部門横断チームで学ぶ データ分析設計研修
OKR で目標を定め、データで測り、結果をもとに経営層と対話する。
立場の違うメンバーが一つのボードを囲み、自ら改善を回せるチームになる研修です。
業界不問・期間1〜3か月・オンラインは1チーム月額50万円(税別)
新規のお客様に長く使い続けてもらう
解約の理由が記録に残っていない
「継続」の定義が部署ごとに違う
まず定義を揃えて KR1 から測ろう
CHALLENGES
経営層と現場で目標の認識がずれている
経営が目指す姿と現場が追う数字がつながらず、何のための分析か見えなくなっている。
分析結果をもとに話し合う場がない
レポートは作られても次の打ち手を決める対話がなく、分析すること自体が目的になっている。
改善が一度きりで続かない
施策の成否を判断する基準がなく、振り返りから次の目標設定へのサイクルが回らない。
OUR APPROACH
分析はビジネスの目標を達成するための手段です。弊社は目標の定義から指標づくりと分析の設計まで、お客様自身が描けるよう支援します。
分析が目標に結びつかない原因の多くは、経営層と現場の目標のずれとそれを埋める対話の不足にあります。
弊社が研修という形にこだわるのは、事業を最もよく知るのが現場の社員だからです。現場のメンバーが OKR の設計と分析結果の読み解き方を身につければ、自ら改善を素早く回して経営層と対話できるようになります。
01
OKR とデータ分析を一続きで学ぶ
目標と成果指標の設定から、分析の設計・結果の読み解き・改善までを切り離さずに学びます。
02
部門を超えたチームで受講する
事業部門・営業・分析担当・バックオフィスが一つのチームで受講します。立場の違うメンバーが同じ目標を話し合うこと自体が、対話の練習になります。
03
自社の目標が題材
扱うのはお客様自身の目標です。データは実データか、業務に合わせたデモデータを選べます。研修の成果物がそのまま業務の計画になります。
04
経営層への報告の場もつくれる
ご相談のうえ、研修の最後にチームの目標・分析・改善案を経営層へ報告する場を設けられます。現場と経営が対話を始めるきっかけになります。
PROGRAM
料金はチーム単位です。期間と内容はご相談のうえ決定します。
目標と分析の設計に集中する
改善サイクルを1周体験するおすすめ
OKR の1周(3か月)に合わせ、目標設定から結果の評価までを研修の中で体験します。
オンライン実施の料金は、1チームあたり月額50万円(税別)です。
使うデータを選べます
貴社の実データか、業務に近い形で作成したデモデータを選べます。実データを社外に出せない場合も実施できます。使用するデータによって、お見積もりが変わる場合があります。
基本はオンライン実施
全国からオンラインで受講できます。貴社オフィスでの対面実施は、別途お見積もりします。
CURRICULUM
7つのステップを3つのフェーズに沿って実践します。1か月コースはフェーズ2までが中心です。
フェーズ1 目標設定
目標の共有
事業の目標をチームで確認する
OKR の設計
目指す姿と達成度を測る成果指標を決める
フェーズ2 戦略設計
データ理解
成果指標を測るために必要なデータを見極める
データ準備
分析に使えるようにデータを整える
分析の実施
複数の分析方法を試し、目標に合うものを選ぶ
フェーズ3 結果評価
結果の読み解きと改善
成果指標に照らして結果を解釈し、改善策を立てる
成果の報告会
結果と改善策を共有し、次の目標を話し合う
INSTRUCTOR
都能 遼
株式会社AIYORI 代表取締役
データ分析研修のマネージャー・データアナリスト・データエンジニアという3つの立場から、企業のデータ活用に携わってきました。
2019〜2020年
データ分析研修のマネージャー
2019〜2024年・業務委託
データアナリスト
2024〜2026年・業務委託
データエンジニア
お問い合わせから、概ね1か月程度で研修を開始できます。
※ ご契約などのスケジュールにより、前後する場合があります。
FAQ
質問:自社のデータを社外に出さずに受講できますか?
回答:はい。
貴社の業務に近い形のデモデータを生成 AI で作成して実施できます。
作成にあたり、お客様の情報を生成 AI に入力することはありません。
目標は貴社自身のものを使うため、研修の成果はそのまま業務に活かせます。
質問:分析担当以外のメンバーも参加できますか?
回答:はい。
事業部門・営業・バックオフィスなど、立場の違うメンバーでチームを組む前提の研修です。
受講に必要なスキルは特にありません。
質問:経営層の参加は必要ですか?
回答:基本的には不要です。
ご相談のうえ参加いただける場合は、最初の目標共有や3か月コース最後の報告会へのご出席をおすすめしています。
質問:今の目標管理制度があってもOKR を使えますか?
回答:はい。
貴社の目標管理制度や運用に合わせて、OKR との併用方法を個別にご相談のうえ決めます。
質問:どの業界でも受講できますか?
回答:はい。
業界を問わず対応しています。
研修の導入を決めていなくても構いません。現在の目標の立て方や分析の体制を伺い、最適な進め方をご提案します。
お問い合わせフォーム
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